Gemeinsam arbeiten an konstruktiven Veränderungen

ReconfigureBeratung

Dienstleistungen

Mit von aussen beigezogener Expertise, lassen sich Auftraggeber in einen konstruktiven Veränderungsprozess ein. Je nach Umfeld, wird Erreichtes gemeinsam evaluiert, werden neue Sichtweisen erarbeitet, Verbesserungen der Kommunikations- oder Produktionsabläufe eingeleitet, Beziehungsnetze neu definiert, und/oder Lösungen für bestehenden Konflikte erarbeitet.

Organisations-Entwicklung  und persönliche Beratung bei Arbeitskonflikten

Beispiele:

  • Definieren von Mission, Vision und Werten
  • Strategie Planung
  • Optimierung des Kundendienstes
  • Einführung von Konfliktlösungssystemen

Mobbing
Begleitung und Beratung von Mobbing-Opfern, Organisationen oder Familienangehörigen, direkt, auch per Telefon oder via e-mail.

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Internationale Entwicklungszusammenarbeit:

Projektentwicklung, Evaluationen, Feasability- und Impaktstudien
In Zusammenarbeit mit Geldgebern, Stiftungen, gemeinnützigen Organisationen, oder Regierungen, werden Bedürfnisse abgeklärt, die zu erwartenden Ergebnisse für einen konstruktiven Wandel formuliert, und zielgerichtete Projekte entwickelt. Oder es wird Vergangenes überprüft zur besseren Zukunftsplanung.
Beispiele von Projektentwicklung und Evaluationen:

  • Primary health care development (Ethiopia)
  • Social aspects of income generating projects (Pakistan)
  • Evaluation of assistance in AIDS-affected areas (Tanzania)
  • Bangladesh: Underprivileged Children's Educational Programs (UCEP
  • The Women's Peace Centre in Burundi . Evaluation Report for Search for Common Ground, Washington DC.
  • Oxfam GB, Rwanda: Peacebuilding Pilot Project, Impact Assessment.

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Friedensförderung:

Friede ist eine Grundvoraussetzung für Entwicklung und konstruktive Veränderung. Gewaltakte und Kriege sind Hauptursachen für soziale Misere und Armut, nicht zu sprechen von persönlichem Leid und Trauma, das dadurch verursacht wird und das sich über mehrere Generationen verheerend auswirkt.
Friedensfördernde Bemühungen von RECONFIGURE konzentrieren sich auf:

  • Ausbildung und Training in Konfliktlösung
  • Mediation unter den sich bekämpfenden Gruppen
  • Begleitung im Versöhnungsprozess

Beispiele:

  • Moderation zwischen militanten und nicht-militanten „Jugend-Gruppen“ und dem Militär im Niger Delta im Auftrag von  DAI (Development Alternatives, Inc.), IMTD (Institute for Multi-Track Diplomacy), CESL (Century Energy Services, Ltd), und dem Niger Delta Peace Forum (NDPF).
  • Im Auftrag von OXFAM UK, Erarbeitung eines rwandaspezifischen Konfliktmanagement Ausbildungshandbuchs: Contributing to the National Reconciliation Process by Understanding and Resolving Family and Community Conflicts in Rwanda und kontinuierliche Weiterbildung der rwandesischen Projekt-Mitarbeiter.
  • Mit einem fianziellen Beitrag des U.S. State Department's: Building Civil Society and Peace in Nigeria; Strengthening existing relationships between the Islamic and Christian communities within North Central and North East Nigeria (Kaduna and Taraba States). Ausarbeitung im Auftrag von IRIS, Inc. (www.iris-center.org) eines Pilotprojektes zur Verminderung religiöser Konflikte in den nordöstlichen Provinzen Nigerias. Zehn muslimische   und christliche Führungspersönlichkeiten wurden für einen sechs Wochen dauernden Ausbildungskurs nach Iowa, USA, eingeladen. Nach ihrer Rückkehr nach Nigeria haben die TeilnehmerInnen selbst verschiedene Konflitktrainings durchgeführt und nachhaltig zur Verbesserung der gegenseitigen Beziehungen beigetragen.

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